採用情報

採用FAQ

採用について

採用予定人数は何名ですか?
35名を予定しています。
勤務地はどのように決まりますか?
本人の希望勤務地を尊重しながら、最終的には会社のニーズによって決定します。
部署配属はどのように決まりますか?
まず研修で各部署の事業概要、仕事内容を理解していただきます。
その上で、新入社員の方から希望をお聞きし、本人の適性や各部署のニーズを判断して決定します。
ただし、デザイナーなど特殊スキルをお持ちの方は、部署配属において配慮させていただきます。
選考ステップはどのようになっていますか?
まずはぜひ会社説明会にお越し下さい。
会社説明会→ 一次試験(筆記試験、適性検査、面接)→ 二次試験(面接)→ 三次試験(面接)→ 内定 の予定です。

会社について

社員の男女比はどのくらいですか?
2017年2月末時点で男性43%、女性57%となっています。
転勤はありますか?
基本的にはあまりありませんが、転勤していただくこともございます。
部署異動はありますか?
本人の希望や適性を尊重し、各部署のニーズと調整して年2回(4月/9月)行っています。
残業はどのくらいありますか?
勤務時間は9:00~18:00ですが、実際の勤務状況は個人の業務内容や時期により異なります。繁忙期であれば残業があります。
裁量労働制を採用しておりますので、個人の能力により差があり、残業時間は一定のものではありません。
女性が活躍できる会社ですか?
当社では男性、女性の差別は一切なく、チャンスは平等です。現在でも多くの女性社員が責任者として活躍しています。
大切なのは「やる気」と「実力」です。
出産や育児に関する制度はありますか?
産前産後休暇制度、育児休業制度などが就業規則で整備されております。
出産、育児後に復帰する方も増えており、制度面でのさらなる充実を進めていきます。